招聘信息

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    • 服装设计师
    • 工作地点:山东省潍坊市潍城区
      工作经验:1-2年
      学历:大专及大专以上
      招聘方式:全职
  • 岗位职责:
    1、服装设计师,热爱服装设计工作,有敏锐的时尚触觉,了解客户的消费心理。
    2、有2-3年以上品牌设计经验,能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势。
    3、能根据市场流行和销售情况自行设计时尚系列款式,跟进版型及样衣制作进程。
    4、了解面辅料,有较强的面辅料运用能力,眼光时尚超前,有较强的色彩搭配能力和花型设计能力;能独立完成本品类季度开发工作。
    5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,服装设计相关专业。
    2、2-3年以上服装设计经验,针织品类设计工作(薄内衣及保暖品类设计师)优先录用。
    3、能够熟练使用设计软件。
    4、对服装工艺细节较了解,有一定的版单制作能力。
    5、吃苦耐劳有团队合作精神,具备较强的责任心,健康积极的工作态度,良好的职业操守及语言、文字表达能力。
    • 绩效考核专员
    • 工作地点:山东省潍坊市潍城区
      工作经验:1-2年
      学历:大专及大专以上
      招聘方式:全职
  • 岗位职责:
    1、建立部门人事档案,并负责绩效考核工作:根据SMART原则拟订或调整部
    门的考核制度、流程、标准、结果处理等规定;
    2、监督各部门考核制度的执行,协助解决考核过程中出现的争议问题;跟进
    各部门人员的工作状态,通过面谈、评估,找出差距和不足,制定绩效改进计划,
    并协助上级实施对各部门的管理和考评;
    3、负责后备人才储备培养,各岗位人员的任职资格、任用评估,通过长期的
    绩效管理工作,为员工晋升、薪酬调整提供依据
    4、负责考核结果的统计,分析,总结工作
    5、负责根据公司经营策略变化而变化的绩效考核计划的完善更新任务
    6、负责审核分析各事业部上报预算的合理准确性
    7、编制年、季、月度各部门用款计划;
    8、负责各事业部的用款计划的实施,检查和汇总、统计、分析
    9、协助领导负责本部门人员的其他辅助性人事管理工作;
    岗位要求:
    1、政治思想好,爱岗敬业,有较强的工作责任心和事业心。
    2、熟知本部门及相关部门管理制度及工作流程。
    3、具有一定的综合协调、创新能力、决断能力、全局观念和先进的市场意识。
    4、熟悉绩效管理、薪酬管理等基本理论,相关知识及法律法规。
    5、熟练使用OFFICE办公软件。
    6、善于学习,严格按规定做事。
    7、身体健康、形象良好。
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